河南省后备人才训练基地评估标准
（2003年2月8日豫体业训〔2003〕3号）

　　为全面提升我省竞技体育运动水平，进一步加强体育后备人才训练基地建设，使基地管理更加科学、规范、合理，现借鉴外省市管理经验，结合本省实际，制定本标准。
　　一、本标准采用百分制的积分方法。总积分达到60分为基本合格，80分以上为优秀。
　　二、基本条件（30分）
　　（一）教练员队伍10分
　　1.教练员结构 4分。
　　中级教练比例≥50%，高级教练比例≥10%，得2分；中级教练比例≥40%，高级教练比例≥5%，得1分。教练年龄35岁以下占20%—25%，36岁—49岁占45%—50%，50岁以上占25%—30%，完全符合得2分，有一项未符合得1分。
　　2.理论水平6分。
　　（1）在公开发行得全国学术刊物或总局刊物上发表的论文及作品，每篇0.5分，最多得2分；参与公开发行的教材及在省级学术刊物发表论文的（教材统计年限10年，其它作品5年），每篇0.2分，最多1分。
　　（2）训练计划总结。100%教练员有多年、年度、阶段、周训练计划及教案，并齐全、规范的得4分，80%教练员有多年、年度、阶段、周训练计划及教案，并齐全、规范的得2分，70%教练员有多年、年度、阶段、周训练计划及教案，并齐全、规范的得1分。
　　（二）设施设备10分
　　1.训练设施7分。
　　（1）专项训练设施。有与开设项目相适应的训练场（馆、房），有足够的使用面积并能全天候训练，通风、采光、照明条件好，项目训练器材齐全、完好，能满足或保证训练需要。完全符合得4分，基本符合得2分，条件一般1分。
　　（2）基础训练设施。开设田径项目的必须具有400米标准田径场；不开设田径项目的具有保证身体训练的200—300米田径场；身体训练房达100平方米以上；质量好、通风、采光好，有保证力量、速度、柔韧等素质训练的设备器材。完全符合得3分，基本符合得2分，条件一般得1分。
　　2.科研设备3分。
　　有科研测试室，总面积不少于120平方米，并配有专职人员；具有保证选材及机能评定监测需要的全套形态测量仪器、心血管功能测试仪器、血乳酸测试仪器、血尿素测试器、血尿常规检测仪器、功率自行车、摄象机、微机等。完全符合要求得3分，仪器缺一件2分，仪器缺二件得1分。
　　（三）经费10分
　　1.运动员全年人均经费。4500元以上，得5分；4000元—4500元，得3分；3500元—4000元，得2分；3000元—3500元，得1分。
　　2.运动员伙食。人均伙食经费15元以上，得5分；人均伙食经费13—14元以上，得3分；人均伙食经费10—12元以上，得2分；人均伙食经费10元以下，得1分。
　　二、培育工作（30分）
　　（一）科学选材10分
　　1.测试标准5分。开设项目能以总局编印的教学训练大纲选材标准为依据，并进行选材测试工作；设置选材测试小组，并配有专人实施选材工作；测试内容须包括形态、机能、生理、升化、身体素质、专项技术等；每年至少测试一次，并与育才紧密结合；建立系统、完善的测试资料档案，并有专人管理。完全符合内涵要求得5分，较好符合要求得3分，一般符合要求得1分。
　　2.选材资料3分。运动员测试有资料记录，参赛、输送、综合达标等管理制度健全并有资料记录，考核评定档案资料齐全。完全符合内涵要求得3分，较好符合要求得2分，一般符合要求得1分。
　　3.人才库2分。配有微机设备，并能为训练服务；运动员数据库存有队员测试内容、时间、追踪测试时间的数据资料记录。符合此条件得2分。
　　（二）科学育才10分
　　1.训练监控5分。建立机能评定、生理、生化检测监控近期训练的制度和方法；保证重点队员实施检测监控训练；重点队员训练计划、总结齐全、规范，并实施。完全符合要求得5分，较好符合要求得3分，一般符合得1分。
　　2.训练恢复5分。有保证训练后洗澡的男、女浴室，能保证每天供应热水，小型恢复器材和仪器，每天保证重点队员使用；投入一定营养恢复的专款，保证重点队员使用；机能评定、检测结果能迅速反馈并指导训练。
　　（三）管理工作 10分
　　1.教练员管理4分。
　　（1）培训计划实施。对教练员培训有总体规划、年度计划和总结，注重中青年教练员实践能力的培养及教练员队伍整体素质的提高；积极组织教练员参加总局、省局举办的岗位培训及各种短训班。培训率达60%得2分，达30%得1分。
　　（2）考核及建档。严格按照有关规定，实行教练员岗位责任制；制定教练员德、能、勤、绩综合评估标准办法，并有定期考核记录；教练员管理资料齐全，建档规范。完全符合要求得2分，较好符合要求得1分。
　　2.训练管理4分。
　　（1）训练常规管理。选材测试、训练监控、大纲考核及训练质量检查、技术分析等制度健全；教练员聘任考核制度健全、考核登记、评审、聘任严格把关，并充分运用考评机制加强教练员队伍管理；运动员进、退队，考勤、参赛、输送、大纲考核、综合达标等管理工作有序。完全符合要求得2分，较好符合要求得1分。
　　（2）训练考核制度。对运动员的考核，每年须按大纲要求全面测试一次，冬、夏训练阶段结束有测验；测试指标包括基础指标、计划指标、完成指标和达标等情况，对未达标队员要采取措施。完全符合要求得2分，较好符合要求得1分。
　　3.运动员管理。严格执行学籍、运动员交流管理制度；运动员思想品德考核制度健全、落实；教室、训练场馆、宿舍、餐厅等管理制度健全，管理有序；有运动员管理制度。完全符合要求得2分，较好符合要求得1分。
　　三、质量与专项经费投入（40分）
　　（一）人才质量 30分
　　1.大赛成绩（加分因素）
　　（1）运动员获全运会、城运会、冠军赛、锦标赛第一名计5分，第二名计3分，第三名计1分，按人次累积分，上不封顶。
　　（2）运动员获省运会、冠军赛、锦标赛第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分，按人次累计分，上不封顶。
　　2.达到等级（加分因素）
　　运动员达到国家健将标准每人计3分，达到一级运动员标准每人1分，按人次累计分，上不封顶。
　　3.输送率（附输送队员名单及接受单位证明）以评估前一年为一个周期统计。以2003年为例：
　　输送率＝前一年输送总人数〖〗1997年在编队员＋1998年～2002年招生人数×100%
　　输送率50%以上计30分，40%以上计20分，30%以上计15分，20%以上计10分，10以上计5分。
　　（二）专项经费投入10分
　　1.将省体育局所拨专项经费全额及时到位，并严格按要求使用经费的，计6分。
　　2.市配套资金全额及时到位，并严格按要求使用经费的，计4分。