2月18日，郑州大学体育学院召开“能力作风建设年”活动推进会，对此次活动进行再安排再部署，旨在进一步把全院上下的思想统一起来、动力激发出来，围绕立德树人根本任务，锚定“十四五”事业发展目标任务和深化教育综合改革任务，躬身入局、担当作为，确保新的一年开好局、起好步。院领导班子成员、副科级以上管理人员参加会议，党委副书记、工会主席刘丹宁主持会议。

　　会上，刘丹宁同志宣读了《郑州大学体育学院“能力作风建设年”活动实施方案》。

　　党委书记张绍通发表讲话。他指出，学院党委高度重视，成立了活动领导小组，印发了实施方案，各部门克服疫情防控困难扎实开展了第一阶段的工作。《方案》中的各项要求和具体工作事项，是省委、省委高校工委、局党组和学院党委对此次活动部署的集中体现，特别是涉及到的高等教育领域的改革事项力度很大，各级党组织、院属各部门和广大党员干部一定要认真学习、深刻领会、落实落细。他提出了四点要求。一要提高政治站位，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的必要性和紧迫性。开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻学习习近平总书记关于能力作风建设重要论述的重大举措，是贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育的具体行动，是贯彻省第十一次党代会精神，推动我院事业高质量发展的必然要求。各单位要不断提高政治站位和政治自觉，扎实开展好“能力作风建设年”活动，推动全院党员干部能力大提升，作风大转变，在比、学、赶、超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为推进学院高质量发展提供有力的保障。二要保持头脑清醒，切实认清当前学院干部能力作风方面存在的突出问题。当前我们学院干部的能力作风主流是好的，特别是在疫情防控和防汛救灾等大战大考中，广大干部关键时刻冲得上、危难关头豁得出，筑牢了校园安全防线，为维护学院稳定大局作出了重要的贡献。但是我们也要清醒地认识到，当前学院干部在能力作风方面还存在一些问题，如果不提升我们的能力作风，工作成效很难出彩，工作效率很难提高。三要把握关键重点，在学干结合中练就过硬本领，切实推进“能力作风建设年”活动取得实效。广大干部要紧扣事业发展需要，着重提升五种能力。全院各部门要以“能力作风建设年”活动为契机，推进大学习、大培训、大练兵、大提升，切实达到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，不断提高推动学院事业高质量发展的理念和能力。四要加强组织领导，为“能力作风建设年”活动提供坚强保障。要坚持以上率下，从学院各级领导班子做起，从中层干部做起，特别是各单位的主要负责同志要身体力行、率先垂范，形成“头雁效应”，各党总支、直属党支部要担起主体责任，精心组织推动，形成合力。要加强工作统筹，把本职岗位正在做的事情作为“能力作风建设年”活动的“练兵场”，切实把活动成果体现到推动高质量发展上来。要加强督查指导，确保全院上下一盘棋，把活动成效显出来，坚决把省委省政府、局党组、教育厅等上级和学院党委的工作部署落实落地。要健全长效机制，把“当下治”与“长久立”结合起来，不断完善能力作风建设长效机制，推动提能力、转作风成为干部的自觉追求、自觉行动。要抓好宣传引导，充分发挥校园媒体作用，用好两微一端等新媒体平台，深入推广好经验、好做法，广泛宣传活动中涌现出的能力强、作风正的先进模范，激励大家开拓进取、奋勇争先。

　　最后，就如何贯彻落实会议精神，刘丹宁同志提出三点要求。一是要迅速组织传达本次会议精神，广大党员干部要深入学习领会“能力作风建设年”活动精神要义，将思想和行动统一到学院党委的决策部署上来，确保能力作风建设取得实实在在的成效。二是要抓好重点任务落实，各单位要全面查找能力作风方面存在的短板弱项，进一步健全完善问题清单、整改清单和责任清单。三是要结合实际抓好工作统筹，把提升能力、锤炼作风与推动工作开展、推进事业高质量发展相结合，创新载体、一体推动。确保通过“能力作风建设年”活动引领全院干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起建设省内一流、全国知名的应用型、特色化、高水平本科院校的强大正能量。